【摘要】織金縣黔東家電有限公司1員工獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)宗旨,保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度。獎(jiǎng)懲原則:獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)勤罰懶,鼓勵(lì)上進(jìn),鞭策落后。一、獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施,公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則,鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)。獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、立功、授予個(gè)人或集
2024-12-16 04:15
【摘要】第一篇:班級(jí)目標(biāo)、班級(jí)管理具體措施 高一四班班級(jí)奮斗目標(biāo) 班級(jí)奮斗目標(biāo) 班級(jí)管理的具體措施 班委職責(zé) 班長(zhǎng)職責(zé) 團(tuán)支部書記職責(zé) 學(xué)習(xí)委員職責(zé) 生活組織委員職責(zé) 體育委員職責(zé) 宣傳文...
2024-10-25 11:03
【摘要】第二章懲罰制度一、目的為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行,嚴(yán)肅工作紀(jì)律二、處罰涉及對(duì)象本制度適用于公司全體員工(包括試用期內(nèi)人員)。三、處罰方式1、通報(bào)批評(píng)(口頭批評(píng)、會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)、書面批評(píng))2、罰款3、減薪(降低工資標(biāo)準(zhǔn))4、留用察看5、辭退四、處罰事項(xiàng)分類一般規(guī)定第一條:為增強(qiáng)公司職工的工作責(zé)任感,維護(hù)正常的工作秩序
2025-04-15 05:33
【摘要】員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例????第一章?總?則第一條?為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。第二條?本條例適用于公司全體員工。第二章?獎(jiǎng)?勵(lì)第三條
2025-04-18 05:36
【摘要】小學(xué)生懲罰條例指導(dǎo)思想為進(jìn)一步建設(shè)學(xué)校“嚴(yán)、勤、愛、實(shí)”的好校風(fēng),及時(shí)懲罰違紀(jì)現(xiàn)象,教育學(xué)生,營(yíng)造良好的育人環(huán)境,全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,造就新世紀(jì)優(yōu)秀人才,特制訂以下條例:一、具體內(nèi)容及處理1、學(xué)生穿奇裝異服的;體育課不穿運(yùn)動(dòng)服的,均通報(bào)批評(píng)。教不改的,給予警告以上的處分。2、男生留長(zhǎng)發(fā),女生燙發(fā);學(xué)生染發(fā)(黑發(fā)除外)或理光頭的,均限期整改,并通報(bào)批評(píng),屢教不改的
2025-04-15 07:31
【摘要】11/11公司管理文件文件編號(hào):版序狀態(tài):職(員)工獎(jiǎng)懲制度生效日期:年月日頁碼:第1頁共5頁一、總則1、制定目的(1)以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。
2025-07-14 22:29
【摘要】文件編號(hào)AK-HR-026獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度版次A執(zhí)行日期2010-01-01頁次共11頁第一條為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,營(yíng)造公平、上進(jìn)、獎(jiǎng)懲分明的良好工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,保障公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,使公司的經(jīng)營(yíng)與管理體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中發(fā)展,特制定本制度。第二條目的:為了提高員工工作效率
2025-04-15 22:27
【摘要】 學(xué)生幾乎整天都待在學(xué)校中學(xué)習(xí),學(xué)校要做好各個(gè)班級(jí)的安全管理工作,要多舉行安全的活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí),提高學(xué)生的自我保護(hù)能力。下面就由為大家推薦班級(jí)安全管理的,歡迎閱讀。 班級(jí)安全管理措施...
2025-03-30 06:56
【摘要】薩發(fā)生反對(duì)薩芬撒反對(duì)薩芬薩范德薩范德薩反對(duì)薩芬撒旦飛薩芬撒旦撒大幅度薩芬撒定額罰款(交通違例事項(xiàng))條例 詳題版本日期30/06/1997 本條例旨在就各種違法事項(xiàng)訂定須繳付的定額罰款以及就定額罰款的追討及附帶或相關(guān)事宜訂定條文?! ?由1981年第56號(hào)第2條修訂) [1971年9月20日]1971年第112號(hào)法律公告 (本為197
2025-04-15 22:22
【摘要】教學(xué)反思_懲罰不如方法 教學(xué)反思_懲罰不如方法 古語云:“家有五斗糧,不當(dāng)孩子x。” 你聽: “老師,x靜數(shù)學(xué)作業(yè)沒交,他說忘在家啦!” “老師,李麗昨天回家走得...
2024-12-06 23:27
2025-04-18 04:13
【摘要】獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度第一條為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,營(yíng)造公平、上進(jìn)、獎(jiǎng)懲分明的良好工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,保障公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,使公司的經(jīng)營(yíng)與管理體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中發(fā)展,特制定本制度。第二條目的:為了提高員工工作效率,明確責(zé)任與義務(wù),公司制定各種規(guī)定是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的保證。公司要求員工有良好的遵守規(guī)定的自覺性,但規(guī)定和
2025-04-16 13:34
【摘要】第四章懲罰——基本原理3?懲罰的定義?懲罰的例子?正性懲罰和負(fù)性懲罰?強(qiáng)化和懲罰的對(duì)比?影響懲罰效果的因素什么是懲罰??騎車打手機(jī),撞到了路邊人行道的臺(tái)階上,臉部撞傷,眼鏡摔壞,手機(jī)蓋摔掉。以后再也不騎車打手機(jī)了。?為了趕去考試闖了紅燈,被埋伏在街角的交警抓到,罰款50元。
2025-05-06 18:02
【摘要】16151413121110987654321向一位異性表白3分鐘抓著門喊“放我出去”擺3個(gè)不同的芙蓉姐姐S形與一位異性十指相扣,對(duì)視10秒正面對(duì)著十指交扣,深情對(duì)視,深情朗誦駱賓王的《鵝》做自己最性感、最嫵媚的表情或動(dòng)作
2024-10-17 03:49
【摘要】班級(jí)情況分析及工作措施班級(jí)情況:本班現(xiàn)有學(xué)生46人,上學(xué)期班級(jí)成績(jī)居段中等水平,班級(jí)狀況穩(wěn)定,同學(xué)之間你幫我助,集體榮譽(yù)感強(qiáng),班級(jí)和諧發(fā)展。整體水平參差不齊,大多數(shù)同學(xué)勤奮好學(xué),信心足,動(dòng)力大,取勝的心愿迫切,但部分同學(xué)有偏科現(xiàn)象,思想不穩(wěn)定,青春期問題比較明顯,有厭學(xué)情緒。男生聰明但懶惰,女生勤奮但理性思維較差。工作措施:1.抓學(xué)風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化道德品質(zhì)教育對(duì)初三年級(jí)開展理
2025-06-29 16:17