北京市勞動合同模板新(標準版)(文件)
【正文】 〔三〕本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。 第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第〔一〕項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。 第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。 第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。 出現(xiàn)本條第〔二〕項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有以下情形之一的，本合同終止： 〔一〕合同期限屆滿的； 〔二〕合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 〔三〕乙方達到法定退休條件的； 〔四〕甲方依法破產(chǎn)、解散的； 〔五〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的； 〔二〕嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方公司規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的； 〔三〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 〔四〕被依法追究刑事責任的。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 四、勞動報酬 第八條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的
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