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【正文】 雙方約定_________ 十、當事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________ 十一、勞動爭議處理及其它 第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十一條 有以下情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： 〔一〕乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 〔二〕本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 〔三〕甲方裁減人員的。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方按_________支付乙方病假工資。 第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。本文格式為word版——下載后可任意編輯 北京市勞動合同模板新〔標準合同模板整理版〕甲 方：XXX個人或公司 乙 方：XXX個人或公司 簽訂日期： XXXX年XX月XX日 簽訂地點：XX省XXX市XXX地 北京市勞動合同模板新 簽訂日期：_______年_____月_____日 甲方：___________________________ 法定代表人：_____________________ 注冊地址：_______________________ 乙方：___________________________ 性別：___________________________ 居民身份證號碼：_________________ 出生日期：____________
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