北京市勞動(dòng)合同模板新(標(biāo)準(zhǔn)版)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ___________ 在甲方工作起始時(shí)間：_____________ 家庭住址：_______________________ 郵政編碼：_______________________ 戶口所在地：_____________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的； 〔二〕嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方公司規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的； 〔三〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 〔四〕被依法追究刑事責(zé)任的。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有以下情形之一的，本合同終止： 〔一〕合同期限屆滿的； 〔二〕合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 〔三〕乙方達(dá)到法定退休條件的； 〔四〕甲方依法破產(chǎn)、解散的； 〔五〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十條 有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月： 〔一〕經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； 〔三〕本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。 第二十四條 有以下
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