金蘋果計算機公司企業(yè)標準化管理手冊(文件)
【正文】 況 技術(shù)引進和設(shè)備的標準化審查的主要內(nèi)容為： a) 引進的技術(shù)和設(shè)備符合我國設(shè)備品種規(guī)格的發(fā)展方向； b) 有利于提高技術(shù)裝備的配套能力，能夠充分利用我中資源、節(jié)約難源； c) 引進的相關(guān)技術(shù)、標準應(yīng)作為標準化審查的重要依據(jù)； d) 引進技術(shù)和設(shè)備中涉及的電流、電壓、工業(yè)基礎(chǔ)頻率等級、儀器儀表及計算機的輸入、輸出接口必須符合我國有關(guān)的標準； e) 引進技術(shù)和設(shè)備的安全、環(huán)境、職業(yè)健康等要求必須符合我國有關(guān)的標準和法律、法規(guī)。 國家的地方有關(guān)標準化的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。 收集標準化信息的手段 、省、市、地方標準化信息網(wǎng)絡(luò)，及時、準確收集最新標準和標準化情報資料，信息暢通。 標準化信息的管理 通過各種渠道收集的標準資料由標準化室進行匯總、蓋章、登記。 標準化室把實施的標準資料（外來標準資料）通知到實施部門，并把標準資料放發(fā)到相關(guān)部門、分廠，做好發(fā)放受控記錄。 由標準化室 根據(jù)需要提出培訓(xùn)需求報人事辦 公室 ， 人事辦公室審核后，報總經(jīng)理批準實施，臨時培訓(xùn)計劃由人事辦公室提出，報總經(jīng)理批準。 組織公司各級職能部門領(lǐng)導(dǎo)人員 ，要求熟悉標準化法律、法規(guī)、方針、政策，了解標準化基礎(chǔ)知識，熟練 掌握管轄范圍內(nèi)的技術(shù)標準、管理標準和工作標準，并貫徹和運用。 、智力競賽等形式考核。 11 考核 企業(yè)標準的制定、修訂按 第 5點 的規(guī)定，對有一項內(nèi)容不符合的考核 分，以此類推。 ，一般在接到任務(wù)后 45 天內(nèi)完成，不開展或效果差考核 1分。 評價人員 自我 評價小組人員應(yīng)經(jīng)過企業(yè)標準化培訓(xùn)，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，掌握 GB/T1549 GB/T1549GB/T15498等系列標準，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理情況和企業(yè)標準體系文件。 由 評價小組 組長編制本次 自我評價 計劃和日程安排，報管理者代表批準后，至少在實施 評價 前三天發(fā)布。 由 評價 組長召集 評價 組和受 評價 部門有關(guān)人員開首次會議，簡單介紹本次 評價 的目的、范圍、依據(jù)和 評價 的方法，并對受 評價 部門提出配合的要求等。 評價 組將 不合格報告 分發(fā)至各相關(guān)責(zé)任部門，由各責(zé)任部門進行不合格原因分析，按照Q/WQZ2029《糾正措施和預(yù)防措施控制程序》制訂并實施糾正措施， 標準化室 跟蹤實施情況，驗證其有效性。 Q/WJG 003— 2020 10 管理評審的 人員為公司助理級以上管理人員和主要過程負責(zé)人員 。 （附錄 A 略） __________________________ 。 管理評審圍繞標準化方針、目標及標準體系的適宜性、充分性和有效性做出評價，提出改進意見，形成管理評審報告。 13 管理評審 管理評審一般每年一次 ,采取會議評審的形式進行 ,由總經(jīng)理主持。 評價 結(jié)束后，由 評價 組長主持召開被 評價 部門負責(zé)人及有關(guān)人員和 評價 組成員參加的末次會議，報告并確認 評價 結(jié)果。 每次 評價 應(yīng)成立 評價 小組，由管理者代表任命 評價 組長和 評價 組成員，總經(jīng)理批準。根據(jù)檢查記錄表和評分表（按 GB/T19273中附錄 A中的表 B） 的評價結(jié)果 ,對不符合標準要求的項目制定糾正和預(yù)防措施 ,并跟蹤實施和改進。 其他考核辦法根據(jù)部門考核辦法和工作手冊的規(guī)定進行。 標準的監(jiān)督檢查 ,由各部門分廠每月對執(zhí)行的標準進行檢查 ,檢查表反饋標準化工 作小組 ,對不檢查的部門 /分廠每月考核 1分。 Q/WJG 003— 2020 8 標準化規(guī) 劃 內(nèi)容為 : a）現(xiàn)狀和需重點改進、完善的內(nèi)容； b）根據(jù)企業(yè)標準化體系要求，對標準化管理工作，標準體系和標準的實施和監(jiān)督檢查的完善與持續(xù)改進； c）標準化水平目標。 組織一般管理人員和工作人員，要求熟悉和熟練 運用與本職工作有關(guān)的技術(shù)標準、管理標準和工作標準。 ，填寫外出培訓(xùn)登記表 ,并經(jīng)所在部門主管負責(zé)人簽署意見，報人事辦公室裁定 ,并由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理審批同意后方可派出培訓(xùn)。其他技術(shù)資料的管理按 Q/WQZ510 的規(guī)定。 對登記后的標準資 料進行分類 ,一般按標準體系中分體系的類別進行分類。 積極參加標準化交流會，參加相關(guān)的標準化培訓(xùn)、交流活動，收集標準化情報資料。 其他與公司有關(guān)的標準化信息 a)標準化手冊 (如設(shè)計手冊、工藝手冊等 )； b)定型圖冊、產(chǎn)品目錄等； c)標準化管理資料、統(tǒng)計資料等； d)標準譯文 標準化信息收集渠道和管理 ，以標準化室為中心，各
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