鎮(zhèn)榮達醫(yī)療器械公司管理規(guī)章制度(文件)
【正文】 假 員工結婚，在向行政部門呈交結婚證書等有關證明后，可享受三天帶薪婚假，請婚假必須提前五天向所在部門提出申請，經部門經理同意、分管副總經理批準后，到行政部辦理相關手續(xù)。員工探親，須事先擬寫探親申請，經逐級批準后方可執(zhí)行。 (2) 員工病情嚴重住院，公司將派員關心探視。 (3) 任何人不得代人打卡、涂改考勤卡、無故不打卡，否則違反一次按曠工半天處。 請假程序規(guī)定 員工請假須提前辦理請假手續(xù)（請假條），得到書面批準后方為有效，未經批準自休假按曠工處理。 (4) 任何假期按 程序審批后，請假審批條均須轉交行政部備案。 假期規(guī)定 (1) 病假：員工請病假一律憑醫(yī)院蓋章的病假證明和本人病歷及醫(yī)院發(fā)票方可請假，若手續(xù)不全，原則上按事假處理。事假期間不計發(fā)工資。 (2) 曠工按曠一罰三處罰， 即曠工一天，扣除三天薪金 四、員工合同書 根據國家法規(guī)政策，員工合同書一式三份，公司、員工各持一份，一份送相關動部門 備案。 (3) 員工對維護公司利益和正常的生產、工作秩序，維持公司穩(wěn)定與發(fā)展有顯著績的。 (1) 未經上級同意，不參加公司或部門組織的培訓學習、會議及有關活動； (2) 上班儀表儀容不符合規(guī)范要求； (3) 穿釘子鞋進入工作場地； (4) 工作時間吃東西、抽煙、下棋、打牌、用餐； (5) 工作時間使用公司電話辦私人事務或上網聊天； (6) 撥打、接聽電話使用免提功能； (7) 擅離職守或到其它部門串崗聊天、作私務； (8) 不服主管人員合理指導，情節(jié)輕微者； (9) 私自翻動他人物品； (10) 在工作區(qū)域高聲喧嘩，粗言穢語、嬉戲玩笑、哼唱小調影 響工作秩序， 防 礙他人工作； (11) 亂吐口痰，亂扔煙頭、瓜皮、紙屑和雜物； (12) 私自帶親友在公司內閑逛； (13) 外出時不按公司要求將姓名、外出時間、地點、事由寫明在白板上。 過失審定 (1) 甲類過失由部門經理確認，需作出罰款處理時，由所在部門經理簽發(fā)《過 失 通知書》一式三份，員工本人、部門、行政部各執(zhí)一份。 (2) 如受懲員工對行政部門給予的答復仍不滿意，可向公司總經理書面申訴，總經理的答復為最終裁定。 (3) 積極為經營服務，促進本企業(yè)取得較好的經濟效益。 (7) 完成企業(yè)領導交給的其他工作。 實行公司、部門逐級消防安全責任管理制，誰主管，誰負責，使消防工作日 化、制度化。 熟悉防火、防盜及水、電管理知識，掌握消防、電器等設備設施的正確使用 法。 執(zhí)行消防法規(guī)、安全制度，依法糾正違章 。 呼喚附近同事援助。 切勿搭乘電梯，只能使用安全通道。使用人員應合理有效地使用管理好各種設施、設備，減少浪費、節(jié)約能源，降低維修費用，提高利用率，增加經濟效益。 擅自移動設備，影響調和壽命，視具體情況對責任人予以經濟處罰。 行政部統一任命密碼，各部門密碼不相互交流。 二、處罰 員工有違反本規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)給予經濟罰款降職降薪直至辭退的處理。 (5) 監(jiān)印人對未經批示文件，不得擅自用印，違者將受處分。 二、鑰匙管理 為規(guī)范管理，加強安全防范措施，公司鑰匙由行政部管理、復制，總經理、 副總經理、行政部主任、質管部經理各配置一套鑰匙。 任何人不得擅自配置公司鑰匙，更不得將公司鑰匙借支外人使用。 各部門平時急需的零星用品的采購在征得分管領導同意后由各部門自行負 責，并按公司規(guī)定報銷。若分機 占線，應 說“電話占線，請稍后再撥”。車輛應每周實施定期檢查及保養(yǎng)，保證正常行車， 確保行車安全。無派車單者，禁止出車。 車輛應停放于指定位置、停車場或合法位置。 (2) 無照駕駛和未經許可將車借予他人使用所引發(fā)的一切后果由駕駛員自行承擔。 (2) 外來推銷、廣告等人員，行政部應根據情況妥善處理。 駐外網點銷售人員，首次外派或開辦辦事處時，由行政部簽發(fā)“駐外人員外 派單”予以記錄備查。 員工出差歸來，需及時到公司報到或與公司聯系，并于三天內到財務部門結 算報銷費用，具體參見公司《費用報銷規(guī)定》。一般 文件的打印 、復印、傳真，須經所在部門負責人同意簽字后才予辦理；部門經理不在 時，可經公司辦公室主任同意后辦理，重要文件須經總經理同意后方可辦理。 文件收發(fā)規(guī)定 (1) 文件收發(fā)包括文件收取、文件制發(fā)兩種。 (5) 屬于秘密的文件，核稿人應注明“秘密”字樣，并確定 報送范圍。秘密文件由專人按核定的范圍報送。 本人已詳細閱讀了公司的《管理制度匯編》，對其內容已清楚明了，在今后工作中，本人將嚴格按公司管理制度要求自己， 如有犯規(guī)行為，絕不以不清楚公司的管理制度為借口。 如有疑問，送上級領導提出處理意見。 (6) 文件統一由行政部發(fā)送。 (3) 文件簽發(fā)后，送行政部統一安排打印，打印后送回起草部門校對無誤后方能復 印蓋章。 (4) 文印人員應認真做好本職工作，按時完成任務。內部傳遞的簡單報告、通知或其他不需 打印的文件，一般不予打印。 出差在外員工切實注意安全事項。 (2) 貨物等進入公司需有關人員接洽驗收。 (4) 發(fā)生交通事故后，如需向受害當事人賠償損失，經扣除保險金額后，其差額由 駕駛人與公司各負擔一半。 1定期做好車輛護理，時常保持車內外清潔衛(wèi)生，保證車況良好。 駕 駛員出車 (差 )明細表 上所載里程數應與車輛里程表相符，不符的數 應由駕駛人負責交納差數里程的汽油費。 行政部和財務部門配合負責一切違規(guī)費用及維修費用的繳納。 撥打長途電話請優(yōu)先使用 IP 撥打電話前，請先理清思路，列出重點，撥打電話時注意禮節(jié)，長話短說， 簡潔扼要，以免耗時 又占線； 公司不允許員工在公司撥打私人長途電話； 五、車輛管理 公司的車輛由公司級領導調度，行政部具體執(zhí)行。 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、
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