20xx年工作參考總結(jié)公司半年度工作參考總結(jié)(文件)
【正文】 部的要求，某某分公司的運營治理由廈門分公司負(fù)責(zé)，去年公司對某某市場進(jìn)展了調(diào)研，并做好相關(guān)開業(yè)的預(yù)備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進(jìn)某某分公司各項工作的進(jìn)展?！ ?一)員工的思想水平和綜合素養(yǎng)有待提高。 (三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位?！ ∩习肽暝谑袌鰻I銷上盡管獲得了一些成績，但沒能獲得更大的打破。世博更以她特別的姿態(tài)向世人展示祖國的強(qiáng)大。員工實行了自我評分與工程、公司綜合考評相結(jié)合的制度?！ ∪?、勞務(wù)分包逐步走專業(yè)化。工程治理上，計劃與使用脫節(jié)，現(xiàn)場操縱力度不夠，收料程序需加強(qiáng)監(jiān)控，勞務(wù)合同不明確?！ ?工程部門： 野蠻施工在有些工程尤為突出，施工時治理人員沒有預(yù)控性，加之責(zé)任心不購，留下特別多后患，給公司造成了特別多特別大的損失，長風(fēng)工程存在過，龍湖工程出現(xiàn)了，本錢意思比較差，重復(fù)施工、無用施工現(xiàn)象任然不少。我們沒有理由不管好啊，承擔(dān)起責(zé)任來，為本人為公司立住腳，打造更大的空間。召開XX年新近員工培訓(xùn)會。感激大家。建立起材料采購信息平臺。公司在為改善我們的生活而努力，同時也在謀劃更遠(yuǎn)大的舞臺供我們的下輩們選擇，我這里又忍不住講講合約部的于經(jīng)理，她的勤勞是大家所公認(rèn)的，也許大家還不明白他的廉潔，曾經(jīng)有人轟炸她，是特別豐厚的，她回絕了，她說我要工作得特別坦然，各位高管，望你們嚴(yán)以律己，以身作則，用開展的目光躲避眼前的利益，公司盡量讓大家瀟灑的生活，自尊的工作。強(qiáng)化職業(yè)道德、追求職業(yè)精神，廉潔高效的工作，但是在某些工程仍然存在特別嚴(yán)峻的征詢題，從上到下沒有責(zé)任心，工程進(jìn)度是隨機(jī)和隨意的，沒有施工節(jié)點、沒有跟蹤檢查、沒有上下班制度，在想因而中過和尚日子?！ ?合約部門： 合同交底要及時及全面，勞務(wù)及分包簽證及結(jié)算不購及時。 四、公司文化開始構(gòu)成 XX年公司開始對員工體檢、專業(yè)培訓(xùn)等活動，如此的活動以后我們將更加豐富更加完善。 XX年7月止，公司走了一批人，有因犯錯誤的、有因勝任不了工作的、有吃不了公司節(jié)拍及工程要求的、也有帶著情緒的，但公司更多的引進(jìn)一大批新鮮血液，目前情況看，他們有開始閃閃發(fā)光的，(無錫蔣工、蘇州馬工)，大學(xué)生的引進(jìn)是公司上半年來的亮點，這一方面是公司對社會的奉獻(xiàn)，另一方面說明人才儲藏是公司的一個戰(zhàn)略，誠然，大學(xué)生是零起點，故需要我們公司擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)和引導(dǎo)他們的責(zé)任。 首先談公司方面所取的成績： 一、公司逐步制度化，由創(chuàng)業(yè)階段向開展階段擴(kuò)展 XX年，公司首先是財務(wù)制度上的完善，標(biāo)準(zhǔn)了公司財務(wù)開支的程序，減小了因治理造成損失的風(fēng)險，盡量躲避了上半年大量資金投入的緊張?！ 」景肽甓裙ぷ骺偨Y(jié)二 XX年在誠惶誠恐中到來，半年時間，國際國內(nèi)經(jīng)歷了許多自然災(zāi)害等大事，我們的祖國仍然以她東方的雄姿屹立東方、以她史無前例的魄力斡旋與各強(qiáng)國之間，游刃有余的處理好了周邊國家的事務(wù)，巧妙的處理好了人民幣升值的事情。今年，公司在治理上出現(xiàn)一些破綻，在平安質(zhì)量上，沒有特別好地杜絕過失，確實是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。 (二)干部的治理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)。某某x作為某某分公司詳細(xì)負(fù)責(zé)人，對某某分公司的開業(yè)運營作了大量的工作。這證明了我司的營銷工作獲得了成功，同時有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的開展打下了根底。盡管今年由于幾家船公司撤線和拆線，導(dǎo)致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了
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