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正文內(nèi)容

20xx年教育合同(文件)

 

【正文】
為保障最佳學(xué)習(xí)效果,XX教育有權(quán)根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃并確保教學(xué)計(jì)劃的順利進(jìn)行,在教學(xué)過(guò)程中,如有必要進(jìn)行課程調(diào)整,需提前通知學(xué)員;
在正常教學(xué)過(guò)程中XX教育有權(quán)對(duì)學(xué)員進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的管理,對(duì)于學(xué)員不服
從管理、擾亂教學(xué)秩序的行為,XX教育有權(quán)給予相應(yīng)的處理;
XX教育承若除輔導(dǎo)費(fèi)用外,不向?qū)W員收取其它未事先約定的費(fèi)用;
XX教育有根據(jù)學(xué)員提供的個(gè)人資料進(jìn)行相應(yīng)考試的審查資格和成績(jī)查詢工作,如因?qū)W生個(gè)人原因無(wú)法考試或無(wú)法核實(shí)成績(jī),XX教育不承擔(dān)責(zé)任,XX教育有對(duì)學(xué)員提供相關(guān)個(gè)人信息進(jìn)行保密的義務(wù);
三、學(xué)員的權(quán)利義務(wù)
1學(xué)員應(yīng)遵守XX教育額定整體教學(xué)安排,按照本協(xié)議的規(guī)定完成XX教育提供的輔導(dǎo)課程,服從XX教育統(tǒng)一的教學(xué)管理,不得隨意請(qǐng)假調(diào)課曠課;
1學(xué)員需根據(jù)XX教育的要求提供個(gè)人信息和資料,并確保真實(shí)、完整、有效,否則視為違約行為;
1學(xué)員承若對(duì)本人相關(guān)考試的態(tài)度端正負(fù)責(zé),如因個(gè)人考場(chǎng)違紀(jì)、試卷未交、答題卡讀取分?jǐn)?shù)失敗等原因成績(jī)未進(jìn)步,相關(guān)責(zé)任由本人承擔(dān);
1學(xué)員需按照XX教育上課制度正常上課,曠課總時(shí)間不得超過(guò)2次,因?yàn)樯『推渌o急情況除外;遲到總次數(shù)不得超過(guò)3次(如遇堵車(chē)所導(dǎo)致的20分鐘內(nèi)遲到除外);否則學(xué)員需無(wú)條件繳納剩余費(fèi)用;
1學(xué)員需按學(xué)校教學(xué)計(jì)劃參加相關(guān)考試,不得缺考違紀(jì),否則視為違約行為;
五、違約責(zé)任
1任何一方違約,另一方都有權(quán)解除本協(xié)議,并可就相關(guān)損失要求賠償;
1若學(xué)員中途放棄輔導(dǎo)培訓(xùn),不予退費(fèi),本協(xié)議自行解除;
學(xué)員及家長(zhǎng)需鄭重承若已經(jīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議,清楚知悉并愿意承擔(dān)相關(guān)的權(quán)利義務(wù),方可正式獲得XX教育相關(guān)簽約輔導(dǎo)學(xué)員資格。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會(huì)保險(xiǎn):
甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:
若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);
有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、
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