20xx年德勝公司員工守則(文件)
【正文】 時(shí)時(shí)保持口腔的衛(wèi)生與清潔。
否則，會(huì)使同事及其他人感到不衛(wèi)生，從而影響工作。
如隱瞞病情，將會(huì)受到公司的嚴(yán)厲處罰。
競爭必須是公平狀態(tài)下競爭。
上下級(jí)關(guān)系：
同等條件下應(yīng)優(yōu)先提拔與上級(jí)無血緣關(guān)系的員工。
七、矛盾與糾紛
公司反對(duì)同事之間有矛盾及糾紛。
矛盾系一方故意引發(fā)，公司鼓勵(lì)另一方予以舉報(bào)，以便公司核實(shí)后做出相應(yīng)的處理。
本法則中的條款如與國家法律不符時(shí)，以國家法律為準(zhǔn)。
否則，影響公司的利益，將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。
如同事之間鬧矛盾，請(qǐng)首先考慮：你們之間的矛盾及糾紛是否會(huì)損壞或影響公司的聲譽(yù)或利益。
當(dāng)你在處理下級(jí)員工所犯錯(cuò)誤時(shí)，處理最嚴(yán)重的必須是與你有血緣關(guān)系的或是你的同鄉(xiāng)，否則作違規(guī)規(guī)處理，要受到相應(yīng)處罰。
員工之間的關(guān)系：
禁止有血緣關(guān)系的人形成小團(tuán)體。
在今天的文明社會(huì)里，只有落后的原始部落依然依靠“血緣關(guān)系”來區(qū)分關(guān)系的疏密及等級(jí)的劃分。
別人入睡后，除特殊情況外，自己不得擅自開燈并盡量不要發(fā)出聲響，否則會(huì)影響同事休息，進(jìn)而影響工作。
如你身上有異味，會(huì)使同事感到難以忍受并不能愉快地工作。
否則，你如果帶
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