20xx年實(shí)習(xí)生協(xié)議書(shū)范本及相關(guān)知識(shí)科普(文件)
【正文】 工作證明，以作為學(xué)院了解畢業(yè)生就業(yè)去向和統(tǒng)計(jì)就業(yè)率所用，戶口、檔案暫時(shí)保留在學(xué)院。
有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確
畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。
六、 就業(yè)協(xié)議的解除
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。
雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。
第三， 就其他畢業(yè)生而言，違約會(huì)影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)。這種實(shí)習(xí)的明顯特點(diǎn)是用人單位與實(shí)習(xí)人員不建立勞動(dòng)關(guān)系，或者因?yàn)閷?shí)習(xí)人員與其他機(jī)構(gòu)有關(guān)系的緣故無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，實(shí)習(xí)生在校期間一般每學(xué)期都會(huì)有一次實(shí)習(xí)，其并不能確定畢業(yè)后是否一定在被實(shí)習(xí)單位工作，如果每次實(shí)習(xí)時(shí)都和被實(shí)習(xí)單位簽訂勞動(dòng)合同，那就可能會(huì)出現(xiàn)簽訂多份勞動(dòng)合同、多次繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及如何解除每次所簽勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)的銜接等一系列實(shí)踐中難以解決的問(wèn)題。實(shí)踐中有很多的被實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生發(fā)放生活費(fèi)，但通常都會(huì)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！?br /> 如果不發(fā)放生活費(fèi)的，可以認(rèn)定雙方之間成立無(wú)償幫工關(guān)系，根據(jù)該解釋第十四條的規(guī)定，“幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?br />。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。但可根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定提出人身?yè)p害賠償。
如果你說(shuō)的是第二種實(shí)習(xí)，那么由于雙方之間并不建立勞動(dòng)關(guān)系，所以也就無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同。而且這種實(shí)習(xí)的目的也沒(méi)有第一種情況的專業(yè)性，大學(xué)生可以從事與未來(lái)工作不相同的實(shí)習(xí)內(nèi)容。在這種實(shí)習(xí)中，實(shí)習(xí)人員必須與單位建立有勞動(dòng)關(guān)系，目的在于從工作中增強(qiáng)從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來(lái)能夠較為獨(dú)立地從事這樣的職業(yè)。
七、 違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果
畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
第一， 就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學(xué)生違約，會(huì)給用人單位造成被動(dòng)。單方擅自解除屬違約行為。
注意與勞動(dòng)合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。
五、簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題
查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。只是暫時(shí)沒(méi)有到所在地政府畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)審核備案：可先提供工作證明，作為學(xué)院了解畢業(yè)生就業(yè)去向和統(tǒng)計(jì)就業(yè)率。
?。?）畢業(yè)生和用人單位簽訂amp。quot。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)amp。沒(méi)有簽約的考研、專升本的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書(shū)統(tǒng)一交到就業(yè)處。
用人單位進(jìn)人，如須經(jīng)主管部門(mén)同意則應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。
?。ㄋ模?目的不同
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，是對(duì)雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)
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