20xx澧縣第一完全小學(xué)教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則(文件)
【正文】 ，經(jīng)同意，值周教師自行安排他人代班，他人值班與正常值班一樣要求，未安排好，無(wú)人值周一天扣原值周教師30分。
：組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)并取得良好效果的相關(guān)教師加15分。
（3）晨會(huì)、日常班隊(duì)會(huì)要有詳細(xì)記錄（主題班隊(duì)會(huì)要有主題、時(shí)間、內(nèi)容、形式）。
（6）每月找學(xué)生談話不少于5人次，缺一次扣2 分（16分）。
（25分）。
，有打架、罵人、吸煙、損壞公物之一的每人次扣5分。
（1）班級(jí)物品人為損壞、丟失的，扣班主任5分。
（2）值周每月統(tǒng)計(jì)得分在前三名依次加15分。記錄要整潔、清晰，每一項(xiàng)不符合要求扣2分（12分）。（6分） ，每學(xué)期一次積分。準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致失敗，少一節(jié)扣5分。（10分） （4）每學(xué)期一次校優(yōu)質(zhì)課評(píng)選（40周歲以下的教師必須參加）。
（3）承擔(dān)校級(jí)以上的教科研專(zhuān)題研究任務(wù)的教師考核加5分。
（二）指導(dǎo)和培養(yǎng)教師（）（35） （20分） 要有指導(dǎo)相同或相關(guān)學(xué)科教師的工作記錄。
（15分） 要有相同、相關(guān)學(xué)科被指導(dǎo)教師的聽(tīng)課記錄或被指導(dǎo)教師的學(xué)習(xí)聽(tīng)課記錄。
六、工作負(fù)荷（） （一）工作數(shù)量 ，每學(xué)期一次積分（）（20分）。
（4）未達(dá)到規(guī)定課時(shí)量一半者為中。 （3）學(xué)期缺勤6——10天者得40分。
（7）學(xué)期缺勤26——30天者得20分。（11）學(xué)期缺勤61天以上者得0分。
、第二的取消競(jìng)聘上崗資格。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
、行政人員分管的工作，在上級(jí)工作檢查時(shí)，得分倒數(shù)第一，崗位工作解聘，另行安排工作?？己朔椒ǎ悍止苋藛T考核分=積分的90%+民意測(cè)評(píng)平均分的10% 、主任取最高考核分的30%—40%； 副主任最高考核分的25%—35%；會(huì)計(jì)最高考核分的15%—25%；校長(zhǎng)最高考核分的90%—100%。
（9）學(xué)期缺勤36——40天者得10分。
（5）學(xué)期缺勤16——20天者得30分。 （1）學(xué)期無(wú)缺勤，遲到早退不超過(guò)5次者得50分。
優(yōu)得20分、良得15分、中得10分、差得5分 （二）出勤情況（）（50分）
（2）班主任、兼職的教師為優(yōu)。沒(méi)有聽(tīng)課指導(dǎo)記錄、他人的聽(tīng)課學(xué)習(xí)記錄或編造假記錄的扣15分，其他每少一項(xiàng)扣5分。記錄必須有被指導(dǎo)教師簽名認(rèn)可。
（4）每位教師積極閱讀教育理論專(zhuān)著或有關(guān)課程改革的著作，并每學(xué)期能整理一本不低于10000字的學(xué)習(xí)筆記的，加5分。
（1）教師在各種教研活動(dòng)或競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，校級(jí)加4分（減1分），縣級(jí)加16分（減4分），市級(jí)加32分（減6分），省級(jí)加64分（減8分），國(guó)家級(jí)加100分（減10分）。
（3）教師每?jī)芍芙灰淮谓虒W(xué)札記，每月交一份論文。每少參加一次教研活動(dòng)扣5分。
（4）定于每周二為校自由聽(tīng)課日。（50分） （1）每位教師每學(xué)期聽(tīng)課20節(jié)，每少一節(jié)扣1分，假聽(tīng)課每節(jié)扣2分（20）。
，每學(xué)期一次積分（30分）。學(xué)校所組織的各項(xiàng)活動(dòng)要積極組織本班學(xué)生參加，不參加的每次扣10分，不積極主動(dòng)參加的扣5分。
（2）黑板報(bào)的版面設(shè)計(jì)美觀，內(nèi)容多樣，結(jié)合形勢(shì)教育，切合實(shí)際
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