20xx【班子成員個人四個對照四個找一找對照檢視檢查材料】班子成員個人對照檢查(文件)
【正文】 實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以”守初心、找差距、抓落實(shí)”為總要求，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，全面提高自己的政治敏銳性、政治鑒別力和工作執(zhí)行力。三是圍繞 “把富民與強(qiáng)縣統(tǒng)一起來、把改革與發(fā)展結(jié)合起來、把城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村貫通起來”，加強(qiáng)對深化改革、促進(jìn)發(fā)展相關(guān)問題的學(xué)習(xí)與研究，通過學(xué)習(xí)，提高常委會班子和我個人的政策理論水平，提升常委會班子和我個人引領(lǐng)發(fā)展的能力，特別在重大項(xiàng)目謀劃、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生項(xiàng)目實(shí)施上，能夠力求做到科學(xué)決策、統(tǒng)籌推進(jìn)。我將堅(jiān)持經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研，從治本入手，進(jìn)一步完善直接聯(lián)系群眾制度、矛盾調(diào)處化解等群眾工作機(jī)制，打通民意渠道，回應(yīng)群眾訴求，謀劃實(shí)施一批涉及群眾切身利益的民生實(shí)事，牢固樹立勤政為民理念。當(dāng)前，重點(diǎn)是認(rèn)真解決好農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明晰、農(nóng)民收入不高、茶葉銷售不暢、礦山管理不規(guī)范等問題。一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。
把干事創(chuàng)業(yè)的熱情與敬業(yè)奉獻(xiàn)的態(tài)度結(jié)合起來，把基層一線作為辦公室，把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求，把人民群眾當(dāng)做父母親人，不斷拉近干部群眾距離、密切黨群干群關(guān)系。針對個人和班子決策脫離實(shí)際、民主集中制執(zhí)行AA到位、對班子成員談心提醒不經(jīng)常等問題。第二是講配合。
（五）大力弘揚(yáng)延安精神，自覺帶頭接受監(jiān)督。三是嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍，重點(diǎn)開展超職數(shù)配備干部、吃空餉問題、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）等專項(xiàng)治理，制定實(shí)施方案，通過專項(xiàng)治理，切實(shí)解決超職數(shù)配備科級干部等問題。二是認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，在管好自己的同時，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)懲貪污腐敗行為，管好班子、帶好隊(duì)伍，確保班子和睦、隊(duì)伍和諧，全縣風(fēng)清氣正、政治清明。
一是抓好基層黨建工作。把學(xué)習(xí)貫徹市委《關(guān)于落實(shí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》作為一項(xiàng)政治任務(wù)，以高度的政治自覺和擔(dān)當(dāng)，履行好領(lǐng)導(dǎo)、用人、教育、監(jiān)督、正風(fēng)、保障“六個責(zé)任”,真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。管好一般干部，繼續(xù)深入推進(jìn)XX活動，建立干部職工請銷假、干部借調(diào)等制度，確保一般干部作風(fēng)過硬、效能提升。
以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的也不一定準(zhǔn)確到位，措施也可能還不十分可行。
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（六）恪盡職守謹(jǐn)慎用權(quán)，嚴(yán)于律己清白做人。一是嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定要求，以身作則、率先垂范，帶頭遵守有關(guān)制止奢侈浪費(fèi)、降低行政成本的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭反對在公務(wù)活動和社會生活中鋪張浪費(fèi)、互相吃請送禮、追求高消費(fèi)娛樂等行為，堅(jiān)決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。第三是講奉獻(xiàn)。我將嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，所有需要上會討論的事項(xiàng)一律上會討論，所有上會討論的事項(xiàng)一律讓與會同志充分發(fā)表意見建議后，我再發(fā)表意見做決定；自覺維護(hù)黨的組織原則，堅(jiān)決反對拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體。做到抓當(dāng)前與抓長遠(yuǎn)相結(jié)合，抓大與抓細(xì)相結(jié)合，強(qiáng)化個人帶頭與發(fā)揮班子合力相結(jié)合，多一些鼓勵和理解，少一些批評和指責(zé)，多做一些利長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作，少做一些盆景項(xiàng)目、政績工程，統(tǒng)籌全縣改革發(fā)展穩(wěn)定各方面工作，注意超前謀劃，著眼改革創(chuàng)新，增強(qiáng)工作主動性。二是轉(zhuǎn)變工作理念。
（三）以焦裕祿同志為標(biāo)桿，解決工作狀態(tài)問題。按照“所有縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓一個重大項(xiàng)目、包扶一個重點(diǎn)企業(yè)，每半月必須到企業(yè)項(xiàng)目上召開一次座談會，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有三分之一的時間在基層開展工作”的要求，采取xx的工作模式，白天下鄉(xiāng)推進(jìn)工作、晚上開會學(xué)習(xí)談心，確保有充足的時間深入基層一線，研究解決問題，推動工作落實(shí)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格按照主題教育要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，認(rèn)真抓好整改。二是加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)，用焦裕祿等先進(jìn)前輩的事跡照自己的形象、改自己的作風(fēng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。反思自己，根本原因是共產(chǎn)黨員的理想信念還沒有在自己心中牢牢扎根，出現(xiàn)了做人不實(shí)的問題。我出生在一個XX家庭，父親是領(lǐng)導(dǎo)、母親是黨員，自小受家庭熏陶要熱愛黨忠于黨。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，放松了自我要
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