20xx大額的年終獎(jiǎng)金應(yīng)該怎么發(fā)放？(文件)
【正文】 給員工的年終獎(jiǎng)為960001元時(shí)，會(huì)比發(fā)放960000元多交近9萬余元的個(gè)人所得稅，華稅律師建議，如果單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)處于上述盲區(qū)，單位可以并入工資或通過實(shí)物等其他福利形式發(fā)給員工，從員工角度而言，甚至可以通過與單位溝通，放棄部分年終獎(jiǎng)，以取得實(shí)發(fā)金額最大化。rdquo。rdquo。rdquo。雙薪制amp。雙薪制amp。雙薪制amp。ldquo。ldquo。不再執(zhí)行全年一次性獎(jiǎng)金政策。rdquo。雙薪amp。年終獎(jiǎng)amp。雙薪制amp。ldquo。
三、利用地方稅收優(yōu)惠和財(cái)政返還進(jìn)行稅務(wù)籌劃的可行性。第二類是未經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的。這種情況下，員工以及發(fā)放單位可以改變思路，改變年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式，將現(xiàn)金發(fā)放變?yōu)楣蓹?quán)支付。
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結(jié)語：
當(dāng)然，年終獎(jiǎng)作為員工全年的薪酬福利的組成部分，企業(yè)也可以在年初整體對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，事前籌劃各月工資、年終獎(jiǎng)的比例關(guān)系，找到一個(gè)稅負(fù)最小的發(fā)放比例。華稅律師建議，企業(yè)在具體選用稅收政策的過程中需要進(jìn)行審查，并同地方政府通過書面等形
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