熱門員工勞動合同書(文件)
【正文】 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ”竞贤跐M前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！ ∪?、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。 六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！ ?shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！ 。ㄎ澹┙獬竞贤螅譞雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤骸 ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 。ǘ┘追接袡?quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?！ 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （四）甲方每月____日發(fā)放工資。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ ∪?、工
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