員工勞動合同書樣本(文件)
【正文】 、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。 ?。ò耍﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； ?。ň牛┙?jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： ?。ㄒ唬┯杉追匠鲑Y培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費； （二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； ?。ㄈ┍竞贤s定的其他賠償費用。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ?。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 ?。ㄒ唬? ?。ǘ? （三） 第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。 八、違反本合同的責任 第二十四條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任： （一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的； ?。ǘ? 第二十五
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