勞動合同書封面_勞務合同書格式_勞動合同書范文_勞動合同書范本下載(文件)
【正文】 七、規(guī)章制度 第二十一條 甲方依法制度的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同：按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 九、經(jīng)濟補償和賠償 第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。 第三十六條 勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 十二、其 他 第三十七條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的 條款與國家法律法、規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。 第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 本合同約定的其他賠償費用。 第二十九條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至情形消失時終止。 第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。具體約定可在本合同第三十四條中明確。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按
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