熱門公司勞動合同書(文件)
【正文】 工資額的___%，賠償乙方損失。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費?！ ∫曳綖榕毠ぃ湓衅?、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳奖粍趧咏甜B(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！ 『贤谙迣脻M，應即終止執(zhí)行?！ 〖追匠鲑Y培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年?！ 〉谑粭l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ 「鶕?jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟組織。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。用人單位必須執(zhí)行國家有關保險、福利待遇的規(guī)定
第 6 頁 共 6 頁?！ 。?）關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡?！ √貏e提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有： ?。?）雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的（________年以上），也可以
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