熱門公司勞動(dòng)合同書(完整版)
【正文】 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ≡谙铝星闆r下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； ?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資?！ ∫虻谄邨l第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資?！ 〉诙l生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事XXX工作?！ ∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?！ ∫曳綖榕毠?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行?！ 〉谑粭l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。 ?。?）關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)
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