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江西省勞動合同書樣本(文件)

2024-12-16 23:58 上一頁面

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【正文】 的范圍為_________。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金?! ”緞趧雍贤幢M事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決。期限為________年_________個月(不得超過________年)。
(二)乙方()應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項?! “凑丈鲜黾s定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的年限,自年____月____日起計算。不滿6個月的,按半年計算。

(七)有下列情形之一的,本勞動合同終止:

,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。
,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
。
?! ?br /> 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同。
(二)在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)。
(二)本合同期限為無固定期限,自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。江西省勞動合同書樣本
江西省勞動合同書樣本
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