江西省勞動合同示范文本(文件)
【正文】 月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。 年。競業(yè)限制的范圍為 ；地域為 個月（不得超過二年）。 倍向甲方支付違約金。 本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 月乙方（勞動者）簽字： 年 日經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更： 甲方（單位）蓋章 月 月 變更勞動合同 甲方（單位）蓋章 月 月 年 月 日簽訂的勞動合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 月 日止。 日簽訂的勞動合同。 月 年 日止。 月經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 日 法定代表人（或委托人）簽字： 年 日 乙方（勞動者）簽字： 年 日 法定代表人（或委托人）簽字： 年 日 乙方（勞動者）簽字： 年 。 月如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 萬元的 乙方（僅限于高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員）應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 萬元，送乙方到 按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限，自2008年1月1日起計算；2007年12月31日之前應當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行。九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償 按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條、第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除和終止條款第（七）條第6款終止勞動合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半年計算。甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （七）有下列情形之一的，本勞動合同終止： （四）乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的
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