20xx企業(yè)勞動合同書范本(文件)
【正文】 以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施： (一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。 第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同： (一)在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的。 (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 給甲方造成經濟損失尚未處理完畢。 乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括： 甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用。 第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。 甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續(xù)。 (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。在閱讀了這篇《2021企業(yè)勞動合同書范本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們企業(yè)勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。 第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： (一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的。 第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。 (四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?；蛘呒追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 (三)未依法為乙方繳納社會保險費的。 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。或未按照勞動合同約定承擔違約責任。乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。 (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 (三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 (六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的。 (二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的。 八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十三條 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，
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