企業(yè)工作規(guī)劃四種形式(文件)
【正文】 所必須的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。他們總是一家公司里面最穩(wěn)定的那一批人，也是最忠誠(chéng)的那一批人。如果在一家公司里一年兩年得不到晉升和加薪，創(chuàng)業(yè)者就可能會(huì)考慮新的出路，而追隨者可以忍受五年十年如一日的生活。如果你愿意做一個(gè)追隨者，那么你要注意對(duì)自己本行業(yè)知識(shí)的不斷積累和更新，否則，就算你想追隨，也難免被后來(lái)的年輕一代所淘汰。他們心中只有一個(gè)目標(biāo)，不斷地晉升和成長(zhǎng)。機(jī)遇總是屬于有準(zhǔn)備的人，所以如果你是一個(gè)機(jī)會(huì)主義者，當(dāng)你在尋找機(jī)會(huì)的時(shí)候，也要注意自身的準(zhǔn)備。工作對(duì)于他們，其實(shí)就是一份合同。他們?cè)谡麄€(gè)市場(chǎng)中尋找自己的定位，而不是某個(gè)企業(yè)中。 以上四種職業(yè)生涯規(guī)劃，無(wú)所謂好無(wú)所謂不好，最適合你自己的，才是最好的。專業(yè)和知識(shí)是他們最重要的資本，他們通過(guò)工作來(lái)提升自己的能力，能過(guò)工作來(lái)提升自己的身價(jià)。薪水對(duì)他們來(lái)講，更多的是身價(jià)的體現(xiàn)。 第四
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