20xx公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(文件)
【正文】 欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （6）被依法追究刑事責(zé)任的。 第八條法律責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。 （二）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。 甲方（蓋章）： 負(fù)責(zé)人或代理人： 簽章日期： 乙方簽名： 簽章日期： 公司20__(請(qǐng)自填)年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過(guò)認(rèn)真討論共同協(xié)商。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。 。 。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問(wèn)題。(月報(bào)) 。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社 乙方：(簽字或蓋章) 年月日 八、續(xù)約 本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位(工種)工作。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表2。 (二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方。 (1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的?；蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟?。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 甲方代表(簽字或蓋章)年月日 年月日 15 / 15。 第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。乙方工作交接未辦結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (四)用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害。 (4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。 (2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。 。 第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本
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