20xx公司勞動合同簡單版范本(文件)
【正文】 職的權(quán)力。 維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。 第三條工作內(nèi)容及工作條件 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。 甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。 (2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。 (4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解。 用人單位:(公章) 受用人(簽名) 法定代表人:(簽名) 身份證號碼: 地址: 居住地址: 簽約時間:年月日 10 / 10。 第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時。 (2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。 第六條規(guī)章制度 甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。 第四條勞動報酬 甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大
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