20xx企業(yè)員工勞動合同(文件)
【正文】 試用期，則填寫“無”) 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________. 乙方的工作地點：________________________________________. 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 (五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________. 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。變更合同應采用書面形式。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七)項規(guī)定解除勞動合同的。 (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________ _________年________月________日_________年________月________日 15 / 15。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 (八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。 (三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。 。 ，致使勞動合同無法履行的。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 、排除乙方權(quán)利
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