【正文】 疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四 )乙方有 權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (二 )如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由 雙方簽字 (蓋章 )。乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的 。 (五 )有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。 、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的 。甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 (八 )有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的 。符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 (十四 )甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名 冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 (七 )乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的 。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 。本勞動合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn)。 (三 )有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的 。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (六 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。 (三 )甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。試用期滿乙方起點工資定為 _元 /月。 。 、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的 。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。均具有同等效力。 _。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _種形式： _年，至 _年 _月 _日止。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國