熱門員工勞動(dòng)合同模板(文件)
【正文】 ，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。 十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效?！ ∈?、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同?！ ?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方（受聘人） 乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同?！ ∷?、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品?！ 《?
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