【熱門】勞動(dòng)合同模板通用版(文件)
【正文】 面形式通知甲方，不得擅自離職。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
2本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
1因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。乙方的上崗證號(hào)碼為____________
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