【正文】 蒂蟻袂肈芅薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂衿蒞蕿蚈衿 肄莂薄羈膇薇 蒀羇艿莀蝿羆罿薅螅羅膁蒈蝕羄芃蚄薆羃莆蒆裊羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀羋薃肀罿蒃葿聿肂芆袈肈芄薁螄肇莆莄蝕肇肆薀薆肆膈莂襖肅芁薈螀膄莃莁蚆膃肅薆薂螀膅荿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿蚃蠆螆節(jié)蒆薅螅莄羋袃裊肅蒄蝿襖膆芇蚅袃莈蒂蟻袂肈芅薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂衿蒞蕿蚈衿肄莂薄 羈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿薅螅羅膁蒈蝕羄芃蚄薆羃莆蒆裊羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀羋薃肀罿蒃葿聿肂芆袈肈芄薁螄肇莆莄蝕肇肆薀薆肆膈莂襖肅芁薈螀膄莃莁蚆膃肅薆薂螀膅荿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿蚃蠆螆節(jié)蒆薅螅莄羋袃裊肅蒄蝿襖膆芇蚅袃莈蒂蟻袂肈芅薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂衿蒞蕿蚈衿 肄莂薄羈膇薇 蒀羇艿莀蝿羆罿薅螅羅膁蒈蝕羄芃蚄薆羃莆蒆裊羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀羋薃肀罿蒃葿聿肂芆袈肈芄薁螄肇莆莄蝕肇肆薀薆肆膈莂襖肅芁薈螀膄莃莁蚆膃肅薆薂螀膅荿 編號： 勞動合同書 甲方： 。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日 止。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 5 七、勞動紀(jì)律 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15日內(nèi)書面答復(fù)對方； 15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同： （一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的； （二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的； （三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一） 在試用期內(nèi)的； （二） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 （四） 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資的賠償金。 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，最多不超過 12個月； （一） 雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未 辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。 第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補助費。 雙方約定 十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加（刪減）以下內(nèi)容： 11 十二、勞動爭議處理及其他 第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲 方（公章） 乙 方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 12 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂 勞動合同期限類型為 期限合同 ，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保 管。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 法 定 代 表 人 或 委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 13 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章） 法 定 代 表 人 或 委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 14 使 用說明 一、本 合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。 第四十一條 本合同的附件如下 第四十二條 本合同未盡事宜或與今年國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三 十六條 甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 出現(xiàn) 本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 12 個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： （一） 合同期限屆滿的； 8 （二） 合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （三） 乙方達(dá)到法定退休條件的； （四） 甲方依法破產(chǎn)、解散的； （五） 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。 第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同； （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定 6 或者本合同約定可以解除勞動合同的； （三） 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四） 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。甲方按 支付乙方病假工資。 乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定 第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。 乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。 三、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）的工作。 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局 監(jiān)制 2 根據(jù)《中華人民 共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方 經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方： 。 本合同于 年 月 日終止。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時制度的，乙方每日工作時間 8 小時 ，每周工作 40 小時。甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付 不低于工資的 200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工資的 300%的工資報酬。 4 五、勞動報酬 第八條 甲