20xx企業(yè)員工勞動合同-預覽頁
【正文】 公司負責人請假，否則按曠工處理。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 第一條 本協(xié)議期限為________年。 第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。 第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的。 第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。 第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 ：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 ，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (三)甲方每月____日發(fā)放工資。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。 (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲 方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 ，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 十、經(jīng)濟補償 (一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償： (一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。 ，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 十三、雙方認為需要約定的其他事項 . . . . . . 十四、其它 (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)
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