勞動(dòng)合同樣本完整版(文件)
【正文】 _ 乙方(簽字)_____
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)__________
或委托代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：_____ ______年 ______月______日
第 8 頁 共 8 頁。
第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書，至少保存兩______年備查。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
第二十
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