【正文】 對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同?！　〉诙粭l甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：　?。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；　?。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；　?。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的?！　〉诙臈l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　?。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金?！　〉谌畻l有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：　?。ㄒ唬┙?jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的?！　〉谌臈l甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?！　〉谌藯l乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任?！　〉谒氖龡l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容及要求　　甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準?！　嶋H用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇?！　〖追綉斆磕曛辽僖淮蜗虮締挝宦毠ご泶髸虮締挝蛔∷娘@著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督?！　∫曳接袊乐剡`反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。合同中止期間，勞動關系保留。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。　　九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________　　十、違約資任　　甲方的違約責任：　　（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失?！　∈⒑贤幢M事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。　　甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_____________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日 30 / 30?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。合同中止時間不計人勞動合同期限。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。　　合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告?！　嶋H用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任?！　〉谌l甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。　　出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同?！　“?、勞動合同的終止、續(xù)訂　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；　?。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的；　?。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；　?。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)?！　〉谑艞l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；　?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　〉谑鍡l乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質?！　〉谑粭l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________　　_______________