【正文】 乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同?！　〉谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙l乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：　?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；　?。ǘ┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；　?。ㄎ澹?fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；　　（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；　?。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；　?。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的?！　〉诙鍡l本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除?！　〉诙藯l有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：　?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；　?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！　〉谌粭l有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　?。ㄈ┘追讲脺p人員的?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　‰p方約定_____________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十一、勞動(dòng)爭議處理及其它　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〖追剑ü拢┮曳剑ê炞只蛏w章）　　法定代表人　　或委托代理人　　（簽字或蓋章）　　簽訂日期：_______年_______月_______日　　簽證機(jī)關(guān)（蓋章）　　簽證員（簽字或蓋章）　　簽訂日期：_______年_______月_______日　　【篇四：勞務(wù)用工合同范本】　　甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_____　　單位類型：___________________　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______　　乙方（職工）姓名：_____________　　性別：_________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄?！　“?、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止　　甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止?！　”竞贤瑧?yīng)當(dāng)依法解除和終止?！　。?）其他：_______________________________________________　　乙方的違約責(zé)任：_______________________________________　　十一、勞動(dòng)爭議的處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為