企業(yè)勞動用工合同樣本(文件)
【正文】 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 第六條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 七、勞動爭議處理 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。保密協(xié)議作為本合同的附件。 。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。每周日休息，如遇特殊情況則調休。 本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個月： 本合同終止日期 年 月 日。 七、其他事項 第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。 不按規(guī)定支付工資報酬的。 六、解除或終止合同的條件 第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。 第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務
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