企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同范本(文件)
【正文】 ，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資36個月的醫(yī)療補助費。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。 第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁。在閱讀了這篇《企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們企業(yè)勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 第十七條 其他 _________。 第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇。其他情況不予發(fā)放。 第九條 乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予318個月的醫(yī)療期。 第八條 甲、乙雙方按照《辦法》
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