勞動合同制職工勞動合同書(文件)
【正文】 同。三、勞動保護和勞動條件甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。六、社會保險和福利待遇甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。七、教育和培訓甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
訂立勞動合同應遵循兩個原則：合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。(2)勞動合同內容合法，即勞動合同的各項條款，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
平等自愿、協(xié)商一致是指勞動者與用人單位的法律地位平等，雙方在平等身份的基礎上就勞動合同的各項條款進行協(xié)商，取得一致意見，任何一方不得將自己的意志強加給對方，任何第三者也不得對其訂立勞動合同進行非法干涉。(二)工作內容。(六)勞動合同終止的條件。法定內容是指勞動法律法規(guī)規(guī)定的，勞動合同當事人必須遵照執(zhí)行的內容，勞動者與用人單位訂立勞動合同時，必須規(guī)定下列法定內容：(1)工作時間和休息。(3)勞動待遇，主要包括、保險、福利等。
綜上所述，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則，就勞動合同的主要條款平等地協(xié)商，明確雙方的權利和義務，這樣能避免或減少勞動糾紛的發(fā)生。
商定內容是指勞動合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內容，商定內容分為必
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