勞動合同制職工勞動合同書-全文預覽
【正文】 要內(nèi)容和補充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動合同必須具備的內(nèi)容，缺少了勞動合同就不能成立，例如勞動合同是否規(guī)定試用期，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動者提供住房等。勞動保護是為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各項保護措施?！眲趧雍贤翱钜?guī)定的必要條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。(四)勞動報酬。勞動合同內(nèi)容是指勞動者與用人單位達成的勞動權利義務的個體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款。雖然在實踐中，有些企業(yè)與勞動者沒有簽訂勞動合同，但在事實上已形成了事實上的勞動關系。依法訂立勞動合同，必須符合三項要求：(1)當事人必須具備合法資格。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或負傷。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。四、工作時間和勞動報酬甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_________工作。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。合同期從_________年_________月____
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