20xx勞動合同管理制度(文件)
【正文】 醫(yī)療期，其病休的第一天起的6個月內(nèi)累計滿3個月，視為醫(yī)療期滿。員工連續(xù)病休期間遇有的法定節(jié)假日、休息日，同樣計算為病休時間。 員工退休、退職或死亡，勞動合同自然終止。同時簽訂協(xié)議，作為合同的附件。 違反勞動合同，對公司造成重大損害的。 員工在職工交流站待崗滿六個月以上的。 員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、。 第二條 本辦法適用于經(jīng)公司董事會審議批準招聘計劃范圍內(nèi)，按照公司招聘程序招聘并簽訂勞動合同的在編員工。 (三)負責公司勞動合同相關內(nèi)容的解釋工作。 (三)勞動合同期限。 (七)社會保險。 第七條 公司勞動合同按照崗位、職位約定不同合同期限： (一)公司總經(jīng)理助理以上崗位簽訂六年。 (五)科研技術(shù)骨干人員：課題科研專家簽訂十年，中級職稱以上其他科研人員的簽訂六年。 第八條 勞動合同的續(xù)訂 勞動合同期限屆滿，公司或員工一方要求續(xù)訂勞動合同的，應當在合同期滿三十日前以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 (四)人力資源部收到公司法定代表人的審批意見后，于勞動合同期限屆滿30日前，組織辦理續(xù)訂或終止勞動合同的相關手續(xù)。 (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司法定代表人在收到文件后3日內(nèi)進行審批，人力資源部根據(jù)公司法定代表人的審批意見，在3日內(nèi)作出同意或不同意變更的書面答復。或者雙方就勞動合同變更內(nèi)容達成補充協(xié)議，作為原勞動合同的附件，與原勞動合同具有同等法律效力。如在規(guī)定期限內(nèi)未作出書面答復，則視為同意。逾期不答復的，視為同意變更。 第二節(jié) 勞動合同的變更 第十條 有下列情形之一的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容： (一)公司與員工雙方協(xié)商一致。 (二)對于勞動合同期限即將屆滿的員工，在其合同期限屆滿前六十日，由人力資源部負責通知員工本人及其主管領導，主管領導結(jié)合公司具體情況及員工本人意愿，在收到通知五日內(nèi)，提出續(xù)訂或終止勞動合同的書面意見，報送人力資源部。 (七)對續(xù)訂勞動合同的員工，按前款(一)至(五)款執(zhí)行。 (三)分公司經(jīng)理(大區(qū)經(jīng)理)、加工廠(正副)廠長簽訂六年。 (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 (五)工作時間和休息休假。 第五條 勞動合同應具備以下條款： (一)用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人。具體職能如下： (一)負責公司人員勞動合同簽訂、變更、解除、終止的實施工作。 經(jīng)國家有關部門確認，公司勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工身體健康的。 距法定退休年齡不足10年而無正當理由的。裁減之日起6個月內(nèi)確需新招人員，可優(yōu)先從裁減人員中錄用。 有下列情形之一的，公司提前30日以書面形式通知員工本人，解除勞動合同： 員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排工作的。 員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的(如一個年度內(nèi)違反勞動紀律3次以上、因本人原因連續(xù)滿3個月及以上或累計滿4個月及以上完不成生產(chǎn)或工作任務的)。 員工在本公司連續(xù)工作滿10年以上，合同期滿時雙方同意續(xù)簽勞動合同的，如果該員工提出訂立無固定期限的勞動合同，公司在無特殊理由和原因的情況下，可同員工續(xù)訂無固定期限勞動合同。 員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治愈的疾病，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為一至四級的，應退出勞動崗位，終止勞動關系，并辦理退休或退職手續(xù)，享受退休或退職待遇。 續(xù)訂勞動合同的，醫(yī)療期計算周期可從上一個合同期延伸至下一個合同期。 醫(yī)療期為18個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算。計算辦法： 醫(yī)療期為 3 個月的，按6個月內(nèi)累計病休時間計算。 試用期6個月的，醫(yī)療期為3個月。 員工在試用期內(nèi)的，醫(yī)療期限按試用期天數(shù)的50%計算。在本公司工作年限滿15年未滿20年的，醫(yī)療期為18個月。在本公司工作年限滿5年的，醫(yī)療期為6個月。 勞動合同期限2年—5年，試用期為3個月。 b 以病假為名，在社會上從事幫工、運輸、販賣、做生意等從事第二職業(yè)，且病假在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 公司引進的高層次人才根據(jù)雙方協(xié)商一致簽訂合同。
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