20xx公司員工勞動合同范本_1(文件)
【正文】 承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。條約如下： 第一條合同期限 合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。 。 乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。 第五條勞動保險、福利待遇 乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。 乙方應自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。 有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同： (1)經由雙方協(xié)商同意終止。 (3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。 (3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。 雙方要求解除勞動合同時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。 第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,并于甲方蓋章之日起生效。調解不成，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。 有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (1)在試用期內的。 有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應提供前三十天書面通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。 有下列情況之一，甲方可解除勞動合同： (1)在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。 第七條勞動合同終止條件 勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。 乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和昆明市相關規(guī)定辦理。 甲方每月日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。 根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意
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