20xx公司員工勞動合同范本(文件)
【正文】 班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。 (五)雙方約定：________________________________________。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。 五、保險福利待遇 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。遵守職業(yè)道德。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。 與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。 ，服從甲方工作安排。 ，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。 甲方：_____________________乙方：___________________ 電話：_____________________電話：___________________ ________年_______月______日________年_______月______日 16 / 16。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。 ，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。發(fā)生丟失要給予賠償。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。 第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用
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