20xx公司勞動用工合同范本(文件)
【正文】 ________________________ 乙方：__________________________ 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條 甲方的權利與義務 31 負責對乙方的日常管理。 42 享受合同規(guī)定的工資待遇。 第五條 合同的變更、解除 51 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________ ___________年_________月________日___________年_________月________日 11 / 11。 53 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 (2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。 第二條 乙方工作任務 21 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。 九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________ 十、違約資任 ： (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。 。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。 七、勞動紀律 ，并以書面形式向乙方予以公布。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
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