20xx臨時(shí)雇傭合同范本(文件)
【正文】 撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 ，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。 ，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 。違約方要付給對方違約金。 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方(蓋章)：___________ 法定代表人(簽章)：______ (負(fù)責(zé)人) 乙方(簽章)：___________ ________年______月______日 9 / 9。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 四、試用期滿后每月工資______元。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。 一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。 一、勞動合同期限 (一)本合同為有固定期限的勞動合同。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 。 (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合
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