【正文】 　簽訂日期：_______年______月______日雇傭合同范本6　　雇傭協(xié)議，__________________________（公司）和__________________________（員工）　　1 、經(jīng)雙方慎重考慮，公司雇傭雙方遵守下列條約（經(jīng)慎重考慮，公司按照以下條款雇傭員工）　　2 、雇傭條款（期限）。　　4 、職責(zé)和職位。　　5 、職員全職工作。雇員同意在聘用期或者結(jié)束之后，雇員不得向任何人泄露公司的機(jī)密信息或者將公司機(jī)密出賣(mài)給任何個(gè)人、公司、集團(tuán)或者團(tuán)體?！　⌒菁佟T工由于在生病（疾?。┖突蚰芰θ狈Τ^(guò)__周而不能完成工作任務(wù)， 薪資將被扣除 百分之____，直至該員工恢復(fù)上班重新工作后，將得到才能恢復(fù)完全的薪資。如果公司要求，雇員將繼續(xù)履行職責(zé)，定期領(lǐng)取薪資直到合同期滿。如果由于雇員的原因使以下任何一件事情發(fā)生，公司可以提前_____天發(fā)出書(shū)面通知解除雇傭合同　　 向任意單方買(mǎi)主或多方買(mǎi)主出賣(mài)公司的全部資產(chǎn)。　　 公司破產(chǎn)。在雇傭合同期滿后的___年內(nèi)，雇員不得在公司業(yè)務(wù)地域內(nèi)為其他公司從事類(lèi)似的業(yè)務(wù)工作，……　　1訴訟援助?！　?爭(zhēng)議的解決?！　?合同無(wú)效。公司在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由公司的繼承者和代理人概括繼承，并自然生效?！　〉谝粭l合同期限　　合同有效期：　　（1）自________年____月____日起，為固定期限合同。　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〉谖鍡l工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)?！　〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；　?。?）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；　?。?）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；　?。?）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　∮邢铝星樾沃坏模追讲荒芙K止或解除聘用合同　?。?）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方?！　〖追絾挝槐怀蜂N(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〖追揭罁?jù)本條第4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　〖追剑ㄉw章）____________集團(tuán)公司　　法人代表（簽字）__________　　乙方（簽字）____________　　_____年____月____日_____年____月____日 25 / 25?！　”竞贤奈醇笆马?xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！　。?）凡由市區(qū)縣教育行政部門(mén)或單位出資進(jìn)修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)?！　〖追絾挝恢性潭ㄖ坡毠まD(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。　?。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　∫曳较硎?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〖追綉?yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。此協(xié)議只有在一方簽署了有關(guān)棄權(quán)、變更、修改、延期的書(shū)面協(xié)議后才可能被修改。如果本合同無(wú)效或不能履行，則在法律允許的延伸范圍內(nèi)，公司和雇員在之前簽定的合同或者任何其他有關(guān)先前約定應(yīng)被視為自動(dòng)恢復(fù)效力，本合同視為自始無(wú)效?！　?公司棄權(quán)的限制?！　?優(yōu)先有效。 若雇員在合同期間死亡，公司將于死亡發(fā)生的該月月末前支付一定的撫恤