20xx臨時(shí)聘用合同協(xié)議范本(文件)
【正文】 取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的。 (三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 甲方(簽章)：___________ 乙方(簽章)：___________ _________年____月____日 _________年____月____日 街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_________ _________年____月____日 臨時(shí)聘用合同協(xié)議3 用人部門(甲方)：__________________ 職工(乙方)：______________________ 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行_______天工作制，每天工作_______小時(shí)。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需_______市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《_______臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同： (1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。但每月加班最多不
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