20xx臨時工聘用合同范本(文件)
【正文】 并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為個_______月。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予_______元/天的加班補助費。發(fā)放形式為_______。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 (6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員。 (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內的。 (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向_______人民法院起訴。 甲方(蓋章)：______________乙方(簽名或蓋章)：______________ 用人部門負責人：_________ _______年_______月_______日 人事處(蓋章)：_____________ 人事處處長：______________ _______年_______月_______日 12 / 12。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： (1)被招工、招干或考入學校學習的。 (8)被依法追究刑事責任的。 (4)無理取鬧，打架斗毆者。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 五、社會保險福利待遇 合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。 乙方基礎工資標準為_______元/月，崗位津貼_______元/月，試用期內享受上述工資的_______，合計為_______元/月，行駛里程津貼為_______元/公里。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《_______臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、雙方需要約定的其他事項：____________
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