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正文內(nèi)容

勞動合同簽訂的主體(文件)

2024-12-13 23:03 上一頁面

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【正文】 人單位簽訂書面勞動合同的勞動者。對用人單位來講,自用工之日起,一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同,否則等待他們就只能是上述兩種結(jié)果。用工滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同的。但是,應(yīng)當(dāng)指出的是,無固定期限勞動合同不等同于“終身制”,對于勞動者來說,只要提前三十天通知,仍然可以解除無固定期限勞動合同。但是對于個(gè)體工商戶與自然人簽訂的雇傭合同,法律認(rèn)定為勞動合同。法律對于勞務(wù)派遣合
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