【正文】 ________個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期?！　?六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元?！　?三)愛護單位財產，不無故損壞公物。　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張?！　?三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：　　(1)雙方一致同意的?！　?四)有下列情形之一的，本合同自行解除：　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的?！　?2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的?！　?5)經國家批準應征入伍的。　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。　　(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。　　一、勞動合同期限　　第一條本合同期限類型為期限合同?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　〉诹鶙l甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诰艞l執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！　〉谑臈l甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————?！　〉谑鶙l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同?！　〉诙畻l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　〉诙粭l下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　〉诙龡l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：　　、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同?！　?。　　，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金?！　?，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的?！　〉谌龡l支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金?！　〉谌邨l乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谒氖粭l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、其他　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件?！　【?、勞動爭議處理　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解?！　〉谌鍡l甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任?！　∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。　　，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的?！　〉诙藯l訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　?！　??！　??！　　I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉谑藯l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行?！　〉谑畻l由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元?！　〉谄邨l甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉谖鍡l甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資?！　?zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時?！　”竞贤K止?！　∈?、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效?！　?二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。甲方給乙方膳食補貼每月_________元?！　“?、雙方認為需要約