標準版北京市勞動合同范本(文件)
【正文】 務服兵役期間的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 八、經濟補償與賠償 第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金： 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。 第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月___日止。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 乙方在試用期期間的工資為______元。 第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。 第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方______(公章)乙方______(簽字或蓋章) 法定代表人______(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：______年______月______日。 第二十三條本合同的附件如下 第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 三、工作內容和工作地點 第四條乙
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