【正文】 方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元?！　”本┦袆趧?dòng)合同范本范文3篇2　　編號(hào)：_________________　　甲方(單位)名稱：_________________　　所有制性質(zhì)：_______________________　　地址：_____________________________　　法人代表：_________________________　　乙方(工人)姓名：_________________　　性別：_____________________________　　年齡：_____________________________　　民族：_____________________________　　文化程度：_________________________　　籍貫：_________省________________市　　現(xiàn)住址：_________________________　　屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)　　居民身份證號(hào)碼：___________________　　務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：　　一、合同期限　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方若同意，須服從。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇　　(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元?！　?四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。　　(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。　　(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的?！　?2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)?！　?二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。　　(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。　　(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　”竞贤掌谀暝氯?，其中試用期個(gè)月。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。　　甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　?！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〉诙鍡l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉谌畻l下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：　　，甲方解除本合同的?！　?，必須裁減人員的?！　〉谌臈l乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。其標(biāo)準(zhǔn)為：。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　甲方(蓋章)乙方(簽章)　　法定代表人　　或委托代理人(簽章)　　簽訂日期：年月日　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)　　鑒證日期：年月日