調(diào)研報告：推進全面從嚴治黨加強作風建設(shè)問題研究(文件)
【正文】 松，有些作風問題剛有些好轉(zhuǎn)，沒過多久就出現(xiàn)反彈回潮，導致常年抓卻沒有徹底轉(zhuǎn)變的現(xiàn)象。從客觀上看，反映出干部思想教育還存在差距，部分干部對習近平總書記系列重要講話精神學習不夠深入，對本地發(fā)展現(xiàn)狀認識不夠深刻，工作方式陳舊，市場觀念不強，主動服務(wù)意識差，工作責任感和緊迫感不強?！ ?，從嚴問責落實不到位?！ 。ぷ飨到y(tǒng)性實踐性不強?！ ∷?、加強作風建設(shè)的對策和建議 ，提升黨員干部黨性修養(yǎng)。二要嚴肅黨內(nèi)政治生活。三要用好正反典型教育?！ 。訌妼ψ黠L建設(shè)的領(lǐng)導和考核。落實班子成員“一崗雙責”，結(jié)合分管工作對相關(guān)領(lǐng)域和部門單位黨組織加強指導。要注意區(qū)分不同領(lǐng)域不同行業(yè)具體情況，體現(xiàn)具體化精準化差異化的要求，把黨員干部的作風狀況搞清楚，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題?？茖W運用考核結(jié)果評定、考核干部，充分發(fā)揮考核指揮棒的作用。要從領(lǐng)導機關(guān)抓起，從主要領(lǐng)導干部嚴起，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，一查到底、絕不姑息。綜合紀檢、巡察、督查、信訪、審計、群眾舉報等方面的情況，開展明察暗訪，開辟作風建設(shè)“曝光臺”，對群眾反映大、作風整頓不力不實、違法違紀案件多的單位，實行“一案雙查”，既從嚴追究直接責任人責任，又嚴肅追究黨組(黨委)領(lǐng)導班子、主要負責人和分管領(lǐng)導的責任。加快推進流程再造，建立工作事項臺賬、流程優(yōu)化對比臺賬，健全一批項目建設(shè)優(yōu)惠政策和便民利企服務(wù)機制。三要強化工作指導，嚴格制度執(zhí)行落實。 。加強對下指導，使縣(市、區(qū))及各部門明確制度約束和考核標準。既要著眼當前，也要放遠眼光，深入研究問題產(chǎn)生的根源和內(nèi)在原因，制定管根本管長遠的制度。一要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強制度間的系統(tǒng)性。圍繞黨中央、省委和市委重大事項落實、流程再造、“四零”承諾創(chuàng)建開展專項檢查、掛牌督辦，不定期對“三率”(出勤率、在崗率、工作專注率)情況開展高頻暗查，對反映問題突出的單位開展重點巡察，對解決問題不徹底、群眾不滿意的單位責令重新整改、徹底整改。一要抓住關(guān)鍵領(lǐng)域和群體。要深入基層一線，深入黨員群眾開展督查調(diào)研，發(fā)現(xiàn)解決問題，通過隨機抽查、聽取匯報、專項調(diào)研、參加學習討論、列席組織生活會等方式，嚴格進行督導，有效傳導壓力。二要精心開展分類指導。壓實主體責任，把作風
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